Een arbeidsconflict ontstaat wanneer er meningsverschillen zijn tussen werkgever en werknemer over arbeidsvoorwaarden, ontslag, of werkplekomstandigheden. We helpen je door neutrale begeleiding te bieden waarbij we beide partijen samenbrengen om tot een eerlijke oplossing te komen. Onze expert mediators zorgen ervoor dat iedereen gehoord wordt en we richten ons op toekomstgerichte afspraken die voor beide kanten werkbaar zijn.
De duur van ons mediation proces hangt af van de complexiteit van het conflict, maar we streven er altijd naar om binnen 2-4 sessies tot een oplossing te komen. Elke sessie duurt ongeveer 2-3 uur en we plannen deze meestal binnen enkele weken na het eerste contact. We werken efficiënt en gericht, zodat je snel weer verder kunt met je werk of bedrijf.
Onze kosten zijn transparant en afhankelijk van de complexiteit van het conflict. We bieden verschillende pakketten aan, van enkele honderden tot enkele duizenden euro’s. Vaak zijn de kosten van mediation veel lager dan die van een langdurige rechtszaak. We bespreken vooraf altijd de verwachte kosten en er zijn geen verrassingen – je weet preciso waar je aan toe bent.
Ja, dat kan zeker! We kunnen mediation inzetten ook als er al juridische stappen zijn ondernomen. Vaak is dit juist het ideale moment omdat beide partijen de kosten en onzekerheid van een rechtszaak willen vermijden. We werken samen met advocaten en zorgen ervoor dat eventuele afspraken juridisch correct worden vastgelegd. Dit bespaart tijd, geld en stress voor iedereen.
We bieden je een snellere, goedkopere en meer persoonlijke oplossing dan een rechtszaak. Bij ons behoud je controle over de uitkomst – jullie maken samen de afspraken in plaats van dat een rechter dit bepaalt. We zorgen voor een professionele maar collaboratieve sfeer waarin beide partijen zich gehoord voelen. Bovendien kunnen jullie na onze mediation vaak gewoon door met de werkrelatie, wat bij een rechtszaak zelden lukt.
